Fittere en gezonde werknemers = lager verzuimpercentage

Een organisatie met vitale werknemers heeft een lager verzuimpercentage, hogere bedrijfsproductiviteit, fysiek sterker personeel en medewerkers die mentaal onverwoestbaar worden. Maar betekent dit, dat ik dus als bedrijfseigenaar kan zorgen dat mijn personeel fitter wordt? Een gezondere levensstijl aanleert? Zij lekkerder in hun vel zitten? En daarbij ook nog eens de productiviteit van hen verhoogt? Ja, dat klopt.

Het ziekteverzuim onder werknemers van bedrijven en overheid is in het eerste kwartaal van 2022 gestegen tot 6,3 procent, het hoogste percentage dat het CBS ooit heeft gemeten (Centraal Bureau voor de Statistiek, 2022).

Niet alleen doordat het ziekteverzuim toe neemt maar ook door de vergrijzing maakt duurzame inzetbaarheid toch een belangrijk onderwerp. Daarnaast blijven werknemers vanwege het opschuiven van de pensioenleeftijd langer bij een organisatie werken (Verzuim & vitaliteit | De Verzuimregisseur, z.d.). Het is daarom des te belangrijker dat de verloop van medewerkers zo minimaal mogelijk is. Rebels Gym heeft de oplossing op jouw medewerkers gezond en vitaal te maken en te houden.

Organisaties met vitale medewerkers hebben een lager verzuimpercentage, een hogere bedrijfsproductiviteit en dus medewerkers die langer duurzaam inzetbaar zijn. Als werkgever profiteer je ervan wanneer je medewerkers een gezonde leefstijl hebben en kun je hier een actieve rol in spelen. Je kunt je medewerkers bewust maken van hun eigen vitaliteit en dit op een positieve manier beïnvloeden. Vitale medewerkers zijn productiever hebben meer plezier in hun werk en verzuimen minder.

“Je draagt als bedrijf niet alleen je steentje bij in het verbeteren van de gezondheid van mensen, maar je neemt ook maatschappelijk verantwoordelijkheid en tijdens dat proces vergroot economisch je eigen voordeel. WIN-WIN-WIN!”

Een goede balans tussen werk en privé

De scheidingslijn tussen werk en privé kan zeker momenteel door het thuiswerken flink vervagen. Uit cijfers van het TNO verwaarloosde in 2019 9.1% vaak tot zeer vaak familie- of gezinsactiviteiten door het werk.
Een verstoorde werk privé balans zorgt ervoor dat we minder efficiënt en productief zijn op het werk. Door te bewegen maken we het lichaamseigen hormoon dopamine en serotonine aan, ook wel het gelukshormoon genoemd. Het bewegen zorgt onder andere ook voor het verbeteren van de doorbloeding en hierdoor krijgen je hersenen meer zuurstof, waardoor er nieuwe cellen worden gemaakt en verbindingen tussen de cellen sterker worden. Bewegen heeft dus ook invloed op je energieniveau, geluksgevoel en je productiviteit en creativiteit! En natuurlijk ook nog op vele andere vlakken zoals stofwisseling, spieropbouw, nachtrust en stress.
Uit eerder bewezen ervaringen kunnen wij aantonen dat ons programma zorgt voor een fysiek en mentaal gezondere medewerker, een lager ziekteverzuim en een hogere productiviteit. Andere voordelen zijn: verbeterd concentratievermogen, minder rug- en nekklachten, betere conditie, minder dips in energie, verhoogde creativiteit en een intensievere drive om succesvoller te zijn op de werkvloer.

Deze bedrijven gingen je voor

Bedrijfsfitness is een goede investering

Bedrijfsfitness persoonlijk afgestemd op de wensen en behoeften van medewerkers in combinatie met de juiste voeding, resulteert statistisch gezien in de volgende cijfers:

• • Medewerkers zijn na 20 minuten bewegen 23 procent productiever;(Redactie Timemanagement.nl,2022)
  • Stijging arbeidsproductiviteit van 12,5 % per organisatie (TNO,2020)
  • Lager ziekte verzuim van gemiddeld 9% naar 2% (TNO,2020)
  • 30 procent minder kans op vroegtijdig overlijden (NOC*NSF,2022)